Ohne Zweifel ist der Arbeitsmarkt hart umkämpft. Gute Noten, eine Berufsausbildung, Fachwissen und Zusatzqualifikationen helfen in vielen Fällen dabei dennoch eine passende Stelle zu finden. Was jedoch, wenn ein Bewerber noch über keine Berufserfahrung verfügt? Ist es dennoch möglich einen Job zu finden?
Fast jeder Arbeitgeber ist auf der Suche nach ausgebildetem und erfahrenem Personal. Dennoch erwartet niemand das Unmögliche. Haben Sie beispielsweise gerade erst Ihren Schulabschluss gemacht oder die Universität beendet, werden Sie kaum über Berufserfahrung verfügen. Anders sieht es derweil aus, wenn Ihre Schul- und Studienzeit bereits weiter zurückliegt. Haben Sie dennoch keine berufliche Erfahrung vorzuweisen, kann die Stellensuche eine Herausforderung sein.
Wichtig ist in jedem Fall mögliche Leerzeiten sinnvoll zu nutzen und die Jobsuche auch ohne Berufserfahrung nicht aufzugeben. Während viele Stellenbeschreibungen hohe Erwartungen wie beispielsweise mehrjährige Praxiserfahrung aufzeigen, sollten Sie sich davon nicht einschüchtern lassen. Nur in den seltensten Fällen erwartet ein möglicher Arbeitgeber, dass ein Bewerber alle aufgelisteten Anforderungen erfüllt. Derweil Berufserfahrung dennoch wichtig ist, können Sie auch mit anderen Qualifikationen, einem ausgefallenen Lebenslauf oder spezifischem Wissen punkten.
So lohnt es sich auch ohne Berufserfahrung zunächst mit einem erstklassigen Anschreiben und einem kompletten Lebenslauf zu überzeugen. Im persönlichen Gespräch haben Sie dann die Möglichkeit triftige Gründe für den Mangel an Praxiserfahrung zu geben.
Alternativ bieten sich gerade Praktika wunderbar an, um fehlende Berufserfahrung wett zu machen. Kümmern Sie sich daher um einen passenden Praktikumsplatz, der Ihre beruflichen Ziele verdeutlicht und Ihnen die Möglichkeit gibt erste Erfahrung am Arbeitsplatz zu sammeln. Auf diese Weise zeigen Sie nicht nur Motivation, sondern können erste Kontakte knüpfen, die mit etwas Glück zu einer Festanstellung im Anschluss an das Praktikum führen.
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