Saison-Kurzarbeitergeld ist eine Lohnersatzleistung, die von der deutschen Arbeitslosenversicherung gewährt wird. Es zielt darauf ab, die ganzjährige Beschäftigung im Baugewerbe und in anderen Wirtschaftszweigen zu fördern. Es ist speziell darauf ausgerichtet, Entlassungen in den Wintermonaten zu verhindern. Seine Vorgänger waren das Schlechtwettergeld und das Winterausfallgeld.
Das Baugewerbe ist in der Regel in besonderem Maße von den Witterungsverhältnissen abhängig. In den Wintermonaten birgt dies für die Arbeitnehmer ein hohes Risiko von Lohnausfällen durch direkten Arbeitsausfall. Auf der anderen Seite besteht für die Arbeitgeber eine hohe Chance auf Lohnzahlungen aufgrund fehlender Aufträge, die als indirekte Folge des schlechten Wetters auftreten.
In der Tarifrunde 2004/2005 haben sich die Tarifvertragsparteien des Baugewerbes darauf verständigt, die gesetzlichen und tariflichen Instrumente zur Förderung des Winterbaus zu verbessern. Das Gesetz zur Förderung der Ganzjahresbeschäftigung (BGBl. I S. 926) ist schließlich am 1. April 2006 in Kraft getreten.
Das Institut für Arbeit und Qualifikation an der Universität Duisburg-Essen (IAQ) hat 2008 im Auftrag der Bundesregierung die Auswirkungen des Saison-Kurzarbeitergeldes und der damit verbundenen Zusatzleistungen untersucht. Dabei wurde festgestellt, dass sich der Beschäftigungsrückgang im Baugewerbe in der Winterzeit gegenüber dem Zeitraum vor Einführung des Kurzarbeitergeldes mehr als halbiert hat.
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